北一机床青年骨干系列培训正式开班

为贯彻落实京城机电和北一机床党委关于青年人才培养工作的相关指示精神，深入践行人才强企战略，北一机床联合京城机电人才发展中心为青年骨干精细化定制了系列培训课程。本系列青年骨干培训分五个月开展，共13门课程，主要涵盖团队建设、结构性思维训练、问题分析与解决、时间与精力管理、有效工作复盘法等多个方面，旨在提升青年骨干的综合能力，为企业的高质量发展注入新动力。5月10日至11日，“精工铸匠·远航者计划”——2025年青年骨干系列培训正式开班。北一机床党委副书记、工会主席谭秀田出席开班仪式并讲话，来自公司各部门的青年骨干齐聚一堂，共同开启了为期两天的充实学习之旅。

殷切期望，指明前行方向

开班仪式上，谭秀田指出，青年骨干是北一机床发展的中流砥柱，肩负着推动企业创新发展的重要使命。通过回顾公司发展历程，谭秀田强调了传承与创新的重要性，鼓励青年骨干在新时代背景下，积极发挥自身优势，勇于担当，为实现公司的使命愿景贡献力量。同时，代表公司党委提出了三点要求：一是明确目标，做好学思践悟；二是强化责任意识，构建知行合一的学习闭环；三是激发团队势能，培育协作共赢的发展生态。

多元课程，高效赋能成长

本次培训课程内容丰富多样，涵盖了团队融合、全息阅读法、结构性思维等多个方面，具有很强的针对性和实用性。

在团队融合课程中，专业讲师通过一系列精心设计的互动环节和案例分析，引导青年骨干深入理解团队协作的重要性，掌握有效沟通和协作技巧。大家在轻松愉快的氛围中积极参与，进一步增强了团队凝聚力和协作能力。 

全息阅读法课程则为青年骨干打开了全新的知识获取视角。讲师详细介绍了全息阅读的理念和方法，帮助大家掌握全息化的阅读方法、阅读内容及阅读应用，提升信息处理和知识转化能力，建立全面感知、客观思考、知行合一的全息化阅读理念。

结构性思维课程聚焦于提升青年骨干的逻辑思维和问题解决能力。讲师通过深入浅出的讲解和实际案例分析，让大家掌握了结构化思考和表达的技巧，学会如何在复杂的工作环境中快速理清思路，制定有效的解决方案。

满载而归，开启全新征程

培训结束后，青年骨干们纷纷表示收获颇丰。他们将以此次培训为新的起点，在今后的系列培训学习的过程中，认真学习、不断思考，努力把所学知识运用到实际工作中，不断提升工作效率和质量，为公司高质量的发展和公司“十四五”战略规划收官、“十五五”良好开局打牢基础贡献青春力量。